社交媒體時代蒸蒸日上，熱搜話題改變了大眾話語的內容和意義。內地真人騷節目《無限超越班2》以「周周爆梗」之勢成為優酷2024年首個爆款綜藝。優酷攜手TVB繼續耕耘港劇場，以劇綜聯動的形式拓展「新(xīn)港劇」樣本；借助TVB藝員訓練班模式，通過重新(xīn)演繹經典港片橋段展開演技對決和訓練。 節目收官前夕，在記者的探班採訪中，優酷副總裁沈嚴表示，第三季會邀請更多(duō)香港藝人前來，另外優酷也有(yǒu)許多(duō)自製綜藝和電視劇可(kě)以釋放更多(duō)機會給到香港演藝圈。「借好的節目向經典港劇致敬，讓港式製作的優勢和魅力接軌內地平台的精良製作。」節目導師、TVB總經理(lǐ)曾志(zhì)偉也期待，通過這樣的合作，可(kě)輸送更多(duō)香港新(xīn)人在內地的舞台嶄露頭角。 ◆文(wén)/圖：香港文(wén)匯報記者 胡若璋

與其說《無限超越班2》是一本演戲「教科(kē)書」不如說它更像一本「課外輔導書」。如果一檔節目能(néng)令大家對演員行業開始另眼相看時，那這個節目的意義就起來了。

好的演技是什麼？業界爭論也沒有(yǒu)一個標準答(dá)案。對於演員來說，用(yòng)自己的表演細節解說世界，關照人心是需要不斷打磨的內功。對於業內而言，唯流量適用(yòng)的標準法則也走到了一個急轉彎。節目收官前，優酷組織媒體探班，曾志(zhì)偉、吳鎮宇、高海寧、優酷副總裁、商(shāng)業化、綜藝及直播業務總經理(lǐ)沈嚴等接受記者採訪，通過內地網台攜手，聯合TVB的港式文(wén)娛生產製作模式，讓觀眾直觀感受什麼是好的演技，其背後又(yòu)該有(yǒu)怎樣的市場生態來助力？

參演後獲拍戲機會吸引港星自薦

沈嚴說，「節目第一季車保羅的出現，令內地網友對香港TVB的『甘草(cǎo)演員』、『綠葉演員』有(yǒu)了新(xīn)的認識和好感。在第二季收官夜，節目邀請香港茶水姐Pauline，也是希望向外界傳遞香港的專業精神：沒有(yǒu)小(xiǎo)小(xiǎo)崗位的積累，就沒有(yǒu)大的製作和經典的作品；我們需要向專業精神去致敬。 」

今年3月，阿里大文(wén)娛舉行港藝振興計劃戰略發布會，發布了20餘部新(xīn)港劇和新(xīn)港片片單，發布會上宣布港藝振興計劃，將在劇集、電影、演出和青年人才培養四大方面，5年投入50億港元。

「港藝振興計劃啟動以來，已經取得了很(hěn)多(duō)實質進展。」沈嚴表示，新(xīn)港劇片單中《家族榮耀之繼承者》已定檔，另外還有(yǒu)2部劇集待播，7部劇集籌備和製作中。電影方面《海關戰線》定檔暑期，另有(yǒu)10餘部影片待上映。

關於香港青年人才培養，沈嚴提到，蔡潔、陳瀅、劉佩玥、何依婷、劉穎鏇、王敏奕等多(duō)位香港年輕演員已經參與到正在拍攝的新(xīn)港劇中，並擔任重要角色。「阿里大文(wén)娛的港藝振興計劃與英皇、寰亞、邵氏等都有(yǒu)比較深度的合作。我們不僅支持優秀的香港演員給他(tā)們offer，請他(tā)們更多(duō)地參與到內地文(wén)娛產業的合作中，還會與歌手及其他(tā)文(wén)娛從業者合作」。沈嚴稱，阿里大文(wén)娛將學習TVB藝人訓練班模式，不斷培養新(xīn)人。

「本季節目最大的特色是，引入製片人看片模式，立即給演員們現場提供意向合約書。」這樣的機制看在導師曾志(zhì)偉眼裏，他(tā)直言來參加的藝員賺大發了。截至記者發稿為止，《無限超越班2》的藝員一共摘取28份合約書。

曾志(zhì)偉說，參加一檔綜藝節目，能(néng)有(yǒu)曝光度、能(néng)磨練演技，還能(néng)直接獲得拍戲機會，這種節目去哪裏找？ 「已經有(yǒu)很(hěn)多(duō)香港演員在問我，有(yǒu)沒有(yǒu)可(kě)能(néng)來客串一天？」曾志(zhì)偉說，這恰恰就是《無限超越班2》帶給行業人士的衝動和信心。